ORGANISASI

Organisasi adalah suatu kelompok dalam suatu wadah untuk tujuan bersama secra rasional dan sisitematis,terancang,terorganisasi,terpimpin dan terkendali.

Tetapi banyak para ahli yang mendefinisikan diantaranya :

§  Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

§ Jemes D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama .

§ Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih .

§ Stephen P.Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. 

Ciri-ciri ,unsur dan teori organisasi

 Ciri-ciri organisasi moderen :

1.                  Organisasi bertambah besar

2.                  Pengolahan data semakin cepat

3.                  Penggunaan staf lebih intensif

4.                  Kecenderungan spesialisasi

5.                  Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi

6.                  Unsur-unsur organisasi lebih lengkap

Unsur-unsur Organisasi

1.                  Manusia (Man)

2.                  Kerjasama

3.                  Tujuan bersama

4.                  Peralatan (Equipment)

5.                  Lingkungan

6.                  Kekayaan alam

7.                  Kerangka/konstruksi mental organisasi

Teori Organisasi

1.      Teori organisasi klasik

Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.

1. 2.       Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏

Teori neoklasik secara sederhana sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.

3.      Teori Organisasi Modern

Teori modern disebut juga sebagi analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat pada semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan, yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.

Macam-macam Organisasi dari Segi Tujuan

A. Organisasi Niaga

Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.

Macam-macam dari organisasi niaga adalah sebagai berikut :

·         Perseroan Terbatas (PT), adalah suatu perusahaan yang modal dan sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan sebagian dari pihak lain atau asing.

·         Perseroan Komanditer (CV), adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

·         Firma (FA), adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.

·         Koperasi, adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan demi kepentingan bersama.

·         Join Ventura, adalah kerjasama dua pihak atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk sebuah perusahaan baru.

·         Trust, adalah gabungan atau kerjasama dari beberapa perusahaan.

·         Kontel, adalah persekutuan berbagai perusahaan yang sejenis yang memiliki perjanjian tertentu.

·         Holding Company, adalah perusahaan yang sahamnya patungan yang biasanya mengawasi satu atau lebih perusahaan.

B. Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.

Jalur pembentukan organisasi kemasyarakatan (sosial) dibedakan menjadi :

1.                  Jalur keagamaan

2.                  Jalur profesi

3.                  Jalur kepemudaan

4.                  Jalur kemahasiswaan

5.                  Jalur kepartaian dan kekaryaan.

Type dan bentuk organisasi

.Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut:

·         Piramida Mendatar(flat)

menpuanyai ciri-ciri diantaranya :

a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.

b. jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.

c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil,di negara kita bisa kita lihat misal nya organisasi kemiliteran.

·         Piramida Terbalik.

Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja.Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.

·         Type Kerucut.

type organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :

a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.

b.Rentang kendali sempit.

c.Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah
d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Struktur Organisasi

Struktur Organisasi adalah Suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian secara posisi yang ada pada perusahaaan dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan dan  bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.

Contoh struktur organisasi

Skema Organisasi

            Skema atau bagan organisasi adalah suatu lukisan tentang organisasi yang dimaksudkan untuk menggambarkan susunan dari organisasi baik mengenal fungsi bidang.

Macam-macam skema organisasi :

1.                  Skema organisasi tegak lurus dari atas ke bawah

2.                  Skema organisasi mendatar dari kiri ke kanan

3.                  Skema organisasi gabungan tegak lurus dan mendatar

4.                  Skema organisasi lingkaran

5.                  Skema organisasi gambar

Dan juga berdasarkan isi atau fungsi di dalamnya, sebagai berikut :

•  Skema Organisasi Fungsional, menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-fungsi yang lain.
•  Skema Organisasi Jabatan, menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
• Skema Organisasi Nama, menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
•   Skema Organisasi Nama dan Jabatan, menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
• Skema Organisasi Struktur, menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut.

 Contoh Skema Organisasi

SUMBER :

http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

http://3rest.wordpress.com/2011/10/17/ciri-ciri-dan-unsur-unsur-organisasi/

http://evulee.wordpress.com/2010/10/12/teori-organisasi/

http://koeeko.wordpress.com/2011/10/27/macam-macam-organisasi-dari-segi-tujuan/

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/05/tipe-tipe-dan-bentuk-organisasi/

http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi

http://rosdianya.wordpress.com/2011/12/16/struktur-atau-skema-organisasi/

Hope

Hope

Harapan adalah suatu keinginan yang mungkin akan terjadi atau terwujud ,harapan juga tidak berbeda jauh dari cita-cita.Manusia tentu saja mempunyai harapan untuk masadepan nya,bahkan ada yang mengatakan orang yang tidak memiliki harapan adalah orang mati dalam hidup.

Setiap orang pasti mempunyai harapan,harapan untuk meraih cita-cita .Dengan harapan manusia akan termotifasi untuk berkembang dan maju untuk meraih cita-cita itu.Tetapi tidak Cuma berharap saja supaya cita-cita kita terwujud namun di sertai dengan usaha .

Seperti saya sendiri juga mempunyai harapan ,harapan itu mungkin sederhana.Kurang lebih 1 tahun yang lalu ,sewaktu saya mau meneruskan pendidikan saya berharap mendapatkan Universitas Negeri di Solo atau di Jogja . Keinginan saya tetap kuliah di Solo atau Jogja  itu sangat tinggi .Selain deket dari rumah dan orang tua juga wilayahnya enak tidak sepadat jakarta .Saya berusaha ikut SNMPTN ambil di wilayah solo semuanya,ikut UM di salah satu Universitas Negeri di Jogja,tetapi tidak ketrima.Dan ahirnya saya di suruh kuliah di salah satu Universitas swasta di Depok.Sebenernya saya masih belom terima meneruskan kuliah di sini keinginan saya masih kuat untuk kuliah di Solo.Tapi saya mencoba menerima kenyataan ini.Mungkin ini lah jalan terbaik untuk saya,awal kesuksesan saya di mulai di universitas ini .Harapan saya berkuliah di sini semoga cita-cita saya kedepan bisa terwujud .

Dari cerita saya di atas adalah salah satu contoh harapan.Harapan tidak semuanya terwujud walau dengan usaha,tetapi di balik kegagalan harapan kita pasti ada hikmahnya dan memotifasi untuk maju lagi.

GALAU ATAU GELISAH

 Gelisah adalah dimana perasaan seseorang sedang khawatir,bimbang,tidak tenang,bingung,was-was,kalau jaman sekarang bisa dibilang galau.Semua pasti pernah mengalami kgelisahan atau galau.Seseorang yang mengalami ke galauan itu hal yang wajar,dari perasaan itulah kita bisa mengontrol diri sendiri sehingga hati kita tenang.

   Kegelisahan atau ke galauan muncul di saat kita negative thinking pada sesatu hal,Khawatir pada seseorang,ketika masalah sedang menguji kita ,dan masih banyak lagi.Contohnya  adalah  galau tentang cinta.  Dimana seseorang mengkhawatirkan pasangannya di saat pasangannya tidak ada kabar atau sedang ada masalah,pasti rasa galau dan kegelisahan itu muncul.Seseorang dapat tersiksa dengan perasaan itu ,tersiksa batin yang paling sering.

    Tapi kita harus pinter-pinter mengatasi rasa galau atau gelisah itu.Kita harus positive thinking ,harus menyelesaikan masalah dengan kepala dingin tidak emosi,berdoa,dan makan coklat.Kalau saya sedang galau pasti saya makan coklat itu bener-bener rileks,bener-bener emosi saya mereda.

Kegelisahan atau ke galauan itu akan ada di kehidupan kita ,tergantung gimana cara kita menyikapinya.Semua kembali ke diri kita masing-masing untuk menyikapi semua masalah yang sedang menguji kita.

TANGGUNG  JAWAB

       

                   Tanggung jawab adalah kewajiban setian manusia yang harus di penuhi.Tanggung jawab di miliki semua manusia di dunia ini.Tnggung jawab itu ditamankan ke pada kita sejak kecil .Dimulai dari tanggung jawab kepada agama kita,perbuatan kita,perkataan kita.Sejak kecil kita di ajarkan tanggung jawab ,contohnya kita salah kita di suruh meminta maaf .Itu salah satu tanggung jawab.

              Semakin dewasa tanggung jawab kita semakin banyak ,terkadang kita lelah atau taksanggup dengan tanggung jawab yang berat,namun kita wajib untuk menyelesaikannya.Contoh-contoh tangung jawab :

· Tanggung jawab sama perkataan atau ucapan.Miasalnya kita ngomong sama seseorang nah omongan kita itu harus ada dasarnya dan kenyataan yang bisa di tagung jawabkan.

· Ibadah .Misalnya kita sebagai umat muslim mempunyai kewajiban sholat 5waktu,nah kita harus melaksanakan kewajiban itu.

· Tugas.Misalnya kita sebagai pelajar atau mahasiswa tentu tidak jauh-jauh dari kewajiban itu kita wajib melaksanakan itu dan harus diselesaikan pada waktunya.

Itu semua adalah sebagian contoh-contoh dari tanggung jawab.Meskipun berat tetapi tanggung jawab itu harus kita jalanin .

Pandangan Hidup.

Pandangan hidup manusia adalah pedoman atau pendirian manusia untuk menjalan kan hidup kedepannya.Pendirian manusia itu beda-beda,manusia mempunyai pandangan hidup itu untuk maju dan menjadi yang lebih baik.Pndangan hidup biasanya dilihat dari pengalaman oranglain yang telah membuat kita ter obsesi untuk menjalankannya.

Manusia itu harus mempunyai pandangan hidup,soalnya dalam kehidupan itu cara pandang dan perinsip manusia itu berbeda.Cara pandang hidup kita itu menentukan masa depan kita juga.Contoh cara pandang hidup atau perinsip kita dalam menentukan pekerjaan atau pendidikan.Dan pasti kita akan bertanggung jawab dalam menjalankannya soalnya kita sudah mempunya i perinsip atau pandangan hidup.

Jika kita keliru atau salah jalan untuk menentukan pandangan hidup maka keadaan akan menjadi fatal.Bukan hanya kita yang rugi tapi oranglain juga rugi terkena dampak kesalahan cara pandang hidup kita.

Database perpus

Pertama kali kita harus melakukan me-running XAMPP aggar terhubung di PHPMYADMIN.

       1.  Pertama buatlah database dengan nama “perpus”.

Dengan codding : create database perpus

  2.   Dan hasilnya seperti dibawah ini .Dan di samping kiri akan muncul nama database "PERPUS". 

     3.  Lalu kita membuat tabel anggota dengan struktur dibawah ini.

Dengan codding : create table anggota (id_anggota varchar(20) not null, nama varchar(25) not null, alamat varchar(30) not null, notelp varchar(15) not null, tlg_lahir varchar(15) not null, primary key (id_anggota));

       4.  Kita isi table tersebut dengan record pada tabel tersebut 

Contoh coddi : insert into anggota (id_anggota,nama,alamat,notelp,ilg_lahir) values ('001','mifta','depok','0877881134','2/07/93')

       5. Hasilnya akan seperti di bawah ini 

       6. Yang terahir kita bisa mengubah data, sebagai contoh kita ubah alamat mifta yang awalnya di "Depok" menjadi "Solo".

Codding : update anggota set alamat='solo' where alamat='depok'

       7. Lihat hasil yang telah di update ,dibawah ini hasilnya 

s e l e s a i :).....

Keindahan Hati

Berbicara tentang apa itu hati yang terutama dalam hal keindahan/estetika sebenarnya ada beberapa yang perlu kita pelajari. Dalam arti sempit keindahan hati itu dapat dikategorikan dalam “Art in Life” yang artinya keindahan hati itu tak mungkin dapat jauh dari kehidupan seseorang dan pola pikir, ambisius dalam diri seseorang. Sebagai layaknya manusia normal pastinya kita memiliki keindahan-keindahan itu dalam hati kita walaupun itu hanya sesekian persen saja. Sebagai pemilik estetika secara logika kita harus dapat berfikir kritis bagaimana mengembangkan estetika itu agar selalu melekat dalam hati. Bagaimana cara keindahan senantiasa ada?. Nah mulai inilah kita membedah arti itu.

Banyak hal yang dapat kita lakukan untuk suatu estetika hati ini, mungkin ini bisa dikatakan hal yang sepele tapi memang tidak sepele. Tergantung bagaimana sifat dalam diri seseorang itu bilamana seseorang memiliki hai, jiwa sosial yang lumayan lah dengan hal itu pun bias dikategorikan level-level dalam keindahan hati. Menjaga suatu amarah, ambisi yang memuncak, egoistis itupun bias juga keindahan hati apabila kita dapat menahan segalanya yang buruk itu. Hati juga memiliki sifat-sifat tersendiri antara lain :

1. Sifat kreatif, dalam knteks ini kreatif diartikan bahwa hati juga dapat menciptakan segala sesuatunya tanpa memalui pemikiran dari sang otak. Untuk menciptakan nilai serta keindahan tersendiri bagi hati seseorang.

2. Keabadian, yang berati bilamana mulut itu mengucap tak sesuai dengan perkataan hati, meskipun seperti itu keindahan-keindahan hati pun juga dapat tak terasa lagi.

3. Sifat semesta, hati senantiasa menerapkan bahasa ungkapan perasaan yang akan hadir di berbagai waktu